Junior Controller bij Baarsma Wine Group Holding B.V.

Baarsma Wine Group Holding (BWGH) is een wereldwijd opererende wijndistributeur van kwaliteitswijnen met een snel groeiend distributie- netwerk in alle sectoren van de wijnmarkt in NoordWest- Europa. Opgericht in Nederland, ongeveer 30 jaar geleden, heeft BWGH zich ontwikkeld tot een van de belangrijkste spelers in de Europese wijnmarkt met een omzet van bijna 300 miljoen euro. Door ruim 230 deskundige en enthousiaste medewerkers wordt er vanuit diverse internationale vestigingen dagelijks met veel passie gewerkt aan het fantastische product wijn. BWGH is jong, ondernemend en snel groeiend. Met een verfrissende filosofie en een vernieuwende aanpak streeft BWGH ernaar het verschil te maken in de competitieve wereld van de wijnen. Resultaatgerichtheid in combinatie met een informele cultuur kenmerken BWGH. BWGH kent een holdingstructuur met zelfstandig opererende business units.

Binnen Baarsma Wine Group Business to Consumer zijn wij op zoek naar een fulltime ambitieuze en enthousiaste

Junior Controller M/V

Je stelt begrotingen, maand- en jaarcijfers en overige financiële rapportages op voor de business units. Tevens bereid je voor deze financiële rapportages de consolidatie voor. Het plannen en bewaken van de kasstromen is een belangrijk onderdeel van de functie. Je hebt dus een sterke affiniteit met geldstromen en verslaggeving.
Daarnaast initieer je verbeteringen in operationele- en financiële processen en fungeer je als sparringpartner voor lokale business unit managers. Je rapporteert aan de financieel directeur van Baarsma Wine Group Business to Consumer.

Wat vragen we?
Je beschikt over een HBO bedrijfseconomie of accountancy. Je hebt kennis van verslaggevingregels en kennis van en inzicht in de administratieve en bedrijfseconomische processen. Daarnaast beschik je over 2 tot 5 jaar werkervaring bij een accountantskantoor of in een vergelijkbare functie in een internationale omgeving. Je hebt ervaring met ERP systemen.
Je werkt gestructureerd, bent een teamplayer, ambitieus en hebt een sterk analytisch vermogen. De Engelse taal beheers je in woord en geschrift. Beheersing van de Duitse taal is een pré.

Wij bieden
Een uitdagende functie binnen een sterk groeiende internationaal opererende onderneming met een prachtig product! Een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd met ruimte voor doorgroeimogelijkheden. De beloning is marktconform.

De standplaats is Huizen maar je bezoekt met regelmaat de werkmaatschappijen.

Interesse?
Stuur je sollicitatie met je CV en motivatie via onze sollicitatiepagina t.a.v. Monique van de Grift, HR Adviseur. Heb je eerst nog vragen, aarzel dan niet om contact op te nemen met Matthieu Bletgen, Financieel Directeur, tel.nr. 035-6261270 Wij laten je zo snel mogelijk weten of we nader met je willen kennismaken.

Kijk verder op onze website: www.baarsma.com!

Trefwoorden: Controller, Controlling, Finance, Financieel, Bedrijfseconomie, Accountancy, Accountant, ERP

Medewerker Financiële Administratie bij Leen Bakker Nederland

Wie zijn wij?
Blokker Holding B.V. vormt samen met haar dochterondernemingen een detailhandels- en groothandelsconcern, bestaande uit 12 bekende winkelformules verdeeld over de sectoren Huishoud, Speelgoed en Wonen, met meer dan 2.900 filialen verspreid over 11 landen. In het concern zijn ca. 26.000 medewerkers werkzaam. Nextail is onderdeel van Blokker Holding B.V. en is verantwoordelijk voor alle e-Commerce activiteiten voor onze meest bekende winkelformules, o.a. Blokker, Cook & Co, Bart Smit, Intertoys, Leen Bakker en Xenos.

Voor onze locatie in Raamsdonksveer zijn wij op zoek naar een:

Medewerker Financiële administratie

(Fulltime 37 uur per week)

Functieomschrijving
In de functie van medewerker financiële administratie ben je naast het verwerken van de financiële stromen uit onze filialen ook bezig met het analyseren van deze cijfers. Je houdt toezicht op een juiste afwikkeling van de financiële administratie, specifiek voor de Belgische filialen en grijpt in waar nodig. Naast het maken van diverse financiële rapportages ben je ook in staat om procedures op te stellen en te beheren. Wij zijn op zoek naar een proactieve meedenker die het een uitdaging vindt om de financiële stromen verder te optimaliseren. Je bent iemand die vooruit kijkt en van aanpakken weet.

Taken/verantwoordelijkheden:
Het dagelijks boeken van kosten/ontvangsten en het monitoren van balansrekeningen

• Het beheren van de filiaaldebiteuren
• Controle op de ingestuurde filiaaladministratiebescheiden
• Analyseren en het laten corrigeren van de kassaverwerking
• Het bewaken en borgen van de administratieve procedures naar de filialen
• Het periodiek rapporteren van de afdelingsgegevens – en ontwikkelingen
• Het verzorgen van informatie uitwisseling naar interne afdelingen

Je achtergrond!
In de functie van medewerker financiële administratie ben je naast het verwerken van de financiële stromen uit onze filialen ook bezig met het analyseren van deze cijfers. Je houdt toezicht op een juiste afwikkeling van de financiële administratie, specifiek voor de Belgische filialen en grijpt in waar nodig. Naast het maken van diverse financiële rapportages ben je ook in staat om procedures op te stellen en te beheren. Wij zijn op zoek naar een proactieve meedenker die het een uitdaging vindt om de financiële stromen verder te optimaliseren. Je bent iemand die vooruit kijkt en van aanpakken weet.

Taken/verantwoordelijkheden:

• Het dagelijks boeken van kosten/ontvangsten en het monitoren van balansrekeningen
• Het beheren van de filiaaldebiteuren
• Controle op de ingestuurde filiaaladministratiebescheiden.
• Analyseren en het laten corrigeren van de kassaverwerking
• Het bewaken en borgen van de administratieve procedures naar de filialen
• Het periodiek rapporteren van de afdelingsgegevens – en ontwikkelingen
• Het verzorgen van informatie uitwisseling naar interne afdelingen

Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding (niveau 4) met specialisatie financiële administratie(MBA) Daarnaast heb je 2 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt kennis van en ervaring met het werken met financiële pakketten. Kennis van Fis2000 is een pré. Het verwerken van gegevens in de verschillende officepakketten zijn je niet vreemd. Beheersing van de Nederlandse en Franse taal , zowel mondeling als schriftelijk, is een vereiste.

Wij bieden!
Leen Bakker biedt een veelzijdige functie binnen een professioneel team en uiteraard passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Belangrijk: Beheersing van de Nederlandse en Franse taal , zowel mondeling als schriftelijk, is een vereiste.

Kijk voor meer informatie over ons op: www.leenbakker.nl

Solliciteren bij Leenbakker
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en herken jij jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Trefwoorden: finance, financieel, financieel medewerker, financiële administratie, retail

Junior Auditor bij Balance B.V.

Voor een vooraanstaande instantie in de financiële dienstverlening zoeken wij op korte termijn een:

Junior Auditor

“jonge professional voor 3 dagen per week”

Onze opdrachtgever is een toonaangevende instantie in de financiële dienstverlenging. In het licht van recente ontwikkelingen en gebeurtenissen in de financiële sector staat interne beheersing hoog op de agenda. De organisatie zet momenteel belangrijke stappen om de interne beheersing verder te professionaliseren. Ik dit kader zoeken zij versterking van een slimme ambitieuze junior auditor met een constructief kritische blik de organisatie verder helpt.

Over de functie
In de positie van junior auditor/medewerker IC toets je processen binnen deze complexe organisatie. Hiervoor beweeg je je door de gehele organisatie. Je voert risk assessments uit en bent gewend adviesgesprekken te voeren. Tevens behoren tot de werkzaamheden het toetsen van opzet, bestaan en werking van het interne beheersingssysteem. Evenals het controleren van processen en objecten en het opstellen van controleprogramma’s daarvoor. Beoordelen van en adviseren over de effectiviteit van het stelsel van maatregelen van interne controle vormt een belangrijk onderdeel. Daarnaast zul je participeren in ontwikkelingstrajecten van geautomatiseerde systemen.

Jouw profiel

• Minimaal afgeronde HBO opleiding (voorkeur Accountancy);
• 2-4 jaar relevante werkervaring binnen de Accountancy en/of op een afdeling Interne Controle;
• ervaring in de financiële dienstverlening is een pré;
• ervaring met het uitvoeren van risk assessments;
• ervaring met het zelfstandig voeren van adviesgesprekken;
• proactief en communicatief;
• analytisch en accuraat;
• organisatie sensitief.

Het betreft een functie voor 24 uur voor minimaal 6-12 maanden. Uiterlijke beschikbaarheidsdatum is eind juni 2015. Deze functie kan op zelfstandige basis (ZZP) worden uitgevoerd of vanuit een dienstverband met Balance.

Wij bieden
Werken bij Balance betekent dat je wordt opgenomen in een groot netwerk van professionals die houden van afwisseling. Wij halen voor jou de meest interessante opdrachten uit de markt. En we zijn gul met het delen van onze kennis en ervaring.
Ambitie wordt gewaardeerd, initiatief beloond. Met opleidingen, expertbijeenkomsten en persoonlijke ontwikkeltrajecten. En vanzelfsprekend met goede arbeidsvoorwaarden.

Over Balance – Advies, Projecten, Interim
Waar grote, complexe projecten gerealiseerd worden, brengt Balance kennis in praktijk. Al meer dan 18 jaar. Onze ruim 350 consultants en specialisten analyseren, adviseren, managen, implementeren of voeren uit. Vanuit het Balance netwerk werken financiële, juridische, technische en projectmanagement experts samen onder één dak. Blikvelden worden zo breder. En onze dienstverlening krachtiger. De persoon achter de consultant beschouwen wij als het meest cruciaal voor het managen van succes. Want kennis moet ‘klikken’. Balance is een dochteronderneming van het Amerikaanse Hudson, dat in meer dan 20 landen is gevestigd. Bekijk www.balance.nl voor meer informatie.

Solliciteren
Je motivatie stuur je onder vermelding van vacaturenummer BA728642 via onze sollicitatiepagina.

Contactinformatie
Meer weten? Neem e contact op met Marit van Aken via telefoonnummer 06-51318656.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Hoofd Business Control bij St. Antonius Ziekenhuis

Het St. Antonius Ziekenhuis is een modern, topklinisch ziekenhuis. Het ziekenhuis streeft continu naar verbetering van kwaliteit, zodat de patiënt de beste medische behandeling, verpleegkundige zorg en service krijgt in een gastvrij en veilig ziekenhuis. De belangrijkste ambitie van het St. Antonius is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg en service. Naast patiëntenzorg zijn onderzoek en opleiding belangrijke activiteiten van het St. Antonius. De omzet bedraagt zo’n € 400 miljoen. De ruim 5000 medewerkers zetten zich dagelijks in om alle patiënten zo goed mogelijk te behandelen, verzorgen en begeleiden. Vrijwel alle specialismen zijn vertegenwoordigd in het ziekenhuis. Landelijk staat het St. Antonius Ziekenhuis bekend om zijn expertise op gebied van behandeling van patiënten met hart-, vaat-, longziekten en kanker. Sinds eind 2013 heeft het ziekenhuis een tweede locatie geopend in Leidsche Rijn. Op dit moment onderzoekt het St. Antonius een mogelijkheid tot samenwerking met het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis (Woerden).

Voor de eenheid F&I (Financiën & Informatievoorziening) van het St. Antonius Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een ervaren vakinhoudelijk expert met visie voor de functie van:

Hoofd Business Control

36 uur per week, Nieuwegein

Een collega met een uitstekend gevoel voor cijfers en een scherp analytisch denkvermogen, die op coachende wijze leiding weet te geven en verbindingen in huis weet te leggen. Een stevige persoonlijkheid, iemand die stelling kan en durft te nemen. Belangrijk is dat de nieuwe collega de ingezette lijn verder doorzet en de afdeling Business Control op de prominente plaats binnen de organisatie weet te houden.

Wat ga je doen?
Het ziekenhuis staat voor een grote uitdaging. In de komende jaren zullen de beschikbare middelen niet voldoende zijn voor de investeringen en de uitgaven voor het ziekenhuis. Deze landelijke ontwikkeling vraagt ook van het St. Antonius keuzes te maken. Hierin speelt de eenheid F&I en specifiek de afdeling Business Control (BC) een belangrijke rol.

Daarnaast zal de eenheid blijvend moeten voldoen aan de eisen die de sterk veranderende omgeving stelt. Werkprocessen zullen verder verbeterd moeten worden gericht op een grotere efficiency en effectiviteit. De eenheid F&I (ca. 85 fte) biedt operationele ondersteuning aan de overige medewerkers van het ziekenhuis.

De werkzaamheden van de afdeling Business Control (BC) zijn deels cyclisch (begroting, maandrapportages, managementinfo etc.) en deels projectmatig. Een belangrijke taak van de afdeling is het (proactief) ontwikkelen en leveren van informatieproducten, het sturen van de informatievoorziening. Naast het toetsen van de bereikte resultaten, het analyseren van afwijkingen en overige informatie en het adviseren van managers en afdelingshoofden op bedrijfseconomisch niveau en over beleidsaanpassingen, rekent de afdeling BC bij belangrijke keuzen in het ziekenhuis diverse toekomstscenario's door. De afdeling maakt op basis van de behandelprofielen van de DBC’s kostprijzen. De totale bezetting is 9 fte

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde WO opleiding bijvoorbeeld Bedrijfseconomie
• Je hebt ruime ervaring in een ziekenhuisomgeving
• Je heb grondige kennis van de (financiële) wet- en regelgeving binnen de gezondheidszorg, dit is een harde eis.
• Je hebt strategisch inzicht en vaardigheid om op juiste wijze in te spelen en om te gaan met tegengestelde belangen en politieke verhoudingen
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van complexe business cases
• Je bent in het bezit van aantoonbare coachende en leidinggevende ervaring
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de sector.
• Je weet goed om te gaan met weerstanden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen.
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift is. Het gevolgd hebben van een RC opleiding of het volgen van een RC opleiding is een pre.

Competenties
Visie, analytisch sterk, klantgericht, gericht op samenwerken, organisatiesensitief, integer, coachend, doelgericht, besluitvaardig, communicatief, zakelijk en transparant in handelen.

Wat bieden wij?
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Ziekenhuizen. Salariëring vindt plaats volgens FWG 75,) (maximaal € 7.280,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, en is afhankelijk van ervaring en opleiding. Wij bieden, naast een aantrekkelijke werkomgeving, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele arbeidstijden, individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Wilt u eerst meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met drs. Jan A. Naaktgeboren RC, manager Financiën en Informatievoorziening via 088 320 85 09, Hij vertelt je graag meer over de functie.

Sollicitatie
Je kunt direct solliciteren, vóór 1 juni a.s., via onze sollicitatiepagina.

De procedure
Een eerste selectie, op basis van motivatiebrieven en CV’s, vindt plaats na de sluitingsdatum.
In de week van 8 juni vinden de eerste gesprekken plaats.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Bij voldoende reacties sluiten we vacature eerder.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Junior Actuarieel Specialist Risk Pension Reporting bij Zwitserleven

Zwitserleven heft voor haar vestiging in Amstelveen een Vacature voor een

Junior Actuarieel Specialist Risk Pension Reporting

Ben jij de nieuwe ambitieuze en oplossingsgericht ingestelde Junior Actuarieel Specialist Risk Pension Reporting die wil bijdragen aan het optimaliseren van processen en modellen? De schakel tussen het op een hoog abstractieniveau denken en het op operationeel niveau uitvoeren.

Wij zijn op zoek naar een Junior Actuarieel Specialist Risk Pension Reporting voor diverse werkzaamheden binnen de afdeling Risk Pension Reporting. De afdeling Risk Pension Reporting verzorgt alle projectierapportages ten behoeve van (externe) verslaggeving voor toezichthouders en hoger management. Wij zijn verantwoordelijk voor de toetsing van winstgevendheid en waardecreatie van Zwitserleven, maar geven ook invulling aan de Solvency II rapportages.

Als Junior Actuarieel Specialist Risk Pension Reporting heb je naast een rol in het opstellen van de actuariële rapportages een rol in de (model)ontwikkelingstrajecten binnen de afdeling Risk Pension Reporting, onderdeel van het Risk domein van Vivat. De afdeling bestaat uit kwantitatieve specialisten met voornamelijk een actuariële achtergrond . De afdeling onderhoudt nauwe contacten met verschillende afdelingen binnen en buiten het Risk domein.

Ben jij in staat om zelfstandig te opereren als ook in een team, neem je graag initiatief en ben je daadkrachtig? Afhankelijk van je interesse en eventuele expertise stellen we samen vast welke rol jou het beste past.

Het takenpakket is als volgt:

• Je hebt continue aandacht voor de (verbetering van de) efficiëntie van de processen binnen de afdeling;
• Je stelt actuariële berekeningen op die ten grondslag liggen aan de rapportages (zoals de Embedded Value, de Toereikendheidstoets en Solvency II berekeningen) en geeft advies over ontwikkelingen die gevolgen (kunnen) hebben voor het gekozen beleid;
• Je draagt zorg voor het ontwikkelen en onderhouden van deterministische en stochastische waarderingsmodellen;
• Je volgt de marktontwikkelingen ten aanzien van levensverzekeringen
• Je levert een bijdrage aan het verder professionaliseren van de afdeling door de processtandaarden, best practices en aansluitingen op de regelgeving (zoals op het MCEV en Solvency II gebied) verder uit te werken.

Wij vragen:

• Een Master in econometrie of vergelijkbare kwantitatieve opleiding zoals wis-/natuurkunde of actuariaat.
• Bij voorkeur 1 à 2 jaar ervaring bij een verzekeraar
• Bij voorkeur enige ervaring op het actuariële vakgebied.
• Ervaring cq affiniteit met programmeren (SAS, VB, .net, Java).
• Bij voorkeur ervaring met de projectietool Prophet (E- en I-Library).

Competenties:
Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, je bent leergierig, kritisch en oplossingsgericht. Je bent in staat je vakkennis in begrijpelijk en eenvoudige taal over te brengen. Je hebt de creativiteit en drive om continu vernieuwend en verbeterend te zijn. Verder ben je in staat om zelfstandig als ook in teams te werken, je bent proactief en innovatief.

Wat krijg je van ons?
Uiteraard krijg je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een prima salaris, 13e maand, kortingen op diverse financiële producten en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. We zijn een informele organisatie zonder jasje-dasjecultuur. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

VIVAT Verzekeringen
VIVAT Verzekeringen is een Nederlandse verzekeraar die bestaat uit een groot aantal bekende verzekeringsmerken: Zwitserleven, Zelf, Routemobiel, Reaal, Proteq Dier & Zorg en de verantwoorde vermogensbeheerder ACTIAM. Stuk voor stuk merken met een unieke propositie, geschiedenis en uitstraling. Deze ‘meer-merken-strategie’ is een bewuste keuze. Wij geloven dat de samenleving pluriform is en dat merken dicht bij mensen moeten staan om klanten optimaal te kunnen bedienen.

Als no-nonsense verzekeraar zien we het als onze belangrijkste opdracht om de financiële zelfredzaamheid van mensen te vergroten. Eenvoud en duurzaam zijn daarbij het fundament. Daarvoor werken wij dagelijks met passie voor het vak en gevoel voor de klant.

We zien dat ‘waar voor je geld’ meer dan ooit van ons verlangd wordt en dat in een verzekeringsmarkt die ook nog eens snel en sterk verandert. Wij richten ons op herstel van vertrouwen en de continuïteit van de klantrelatie via de merken en bereiden ons tegelijkertijd voor op het samengaan met een andere sterke marktpartij. Ontwikkelingen die het werken bij VIVAT Verzekeringen complex, maar ook enorm interessant en dynamisch maken. Uitzonderlijker dan dit zal het niet snel worden. Ga de uitdaging aan en draag bij aan een belangrijke nieuwe fase voor VIVAT Verzekeringen.

De verzekeringsactiviteiten van SNS REAAL zijn gebundeld in VIVAT Verzekeringen. SNS REAAL heeft in februari 2015 een overeenkomst getekend met Anbang Group Holdings Co., Ltd. een vooraanstaande Chinese verzekeringsmaatschappij, voor de verkoop van VIVAT Verzekeringen. Deze verkoop is afhankelijk van de gebruikelijke goedkeuring door toezichthouders. Naar verwachting zal de verkoop van VIVAT in het derde kwartaal van 2015 zijn afgerond.

Solliciteren?
Reageer op deze vacature door op de "sollicitatiebutton" te klikken. Laat je motivatie en CV achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marguerite Barsingerhorn, senior recruiter, 06-22044541. Vragen over de functie kun je stellen aan Kees Smit, Manager Value Reporting, 020-3478173. Zie voor meer informatie over Zwitserleven http://www.zwitserleven.nl/nl/over_zwitserleven/overzicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Business analist (PA&O) bij St. Antonius Ziekenhuis

Business analist (PA&O)

36 uur/week, Nieuwegein

Het St. Antonius Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste business analist die vanuit de afdeling Pa&O een belangrijke bijdrage kan leveren aan het inrichten en analyseren van opbrengstverantwoording. De analyse richt zich voornamelijk op de relatie tussen de opbrengstontwikkelingen en de productieontwikkelingen.

De organisatie
Met ruim 5.000 medewerkers is het St. Antonius Ziekenhuis het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland en het levert topklinische zorg. Ambitie, excellentie en gastvrijheid gaan hand in hand. Werken in dit ziekenhuis betekent dat je verantwoordelijkheid mag dragen en dat initiatief op prijs wordt gesteld. Het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht/Nieuwegein en het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis in Woerden hebben op 25 februari 2013 een intentieverklaring tot samenwerking getekend. De belangrijkste aanleiding is het realiseren van kwaliteitsverbeteringen door complexe zorg te concentreren en basiszorg te spreiden. Het St. Antonius verwacht door de samenwerking zich nog beter en verder te kunnen ontwikkelen in de topklinische supra regionale zorg met speerpunten op het gebied van hart- en vaat-, long- en kankerzorg. Het Zuwe Hofpoort verwacht door verdere samenwerking de kwaliteit van de zorg verder te kunnen verbeteren en de toegankelijkheid van de zorg voor de regio West-Utrecht te kunnen blijven waarborgen.

De afdeling
De eenheid Financiën & Informatievoorziening (F&I) biedt managementondersteuning aan de Raad van Bestuur, het management en de medische staf op het gebied van financiën, (product)administratie, planning & control en informatievoorziening. Binnen deze eenheid zorgt de afdeling Productadministratie & Opbrengstverantwoording (Pa&O) voor rechtmatige, volledige en tijdige (patiënt)registratie, medische registratie, opbrengstverantwoording, productiesturing, beantwoording van bekostigingvraagstukken, validatie externe gegevensverstrekking, ondersteuning Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) en ondersteuning Sales.

De functie
Als business analist/bedrijfskundige participeer je in het team Opbrengstverantwoording en Verkoopondersteuning (OVV). OV&V draagt verantwoording voor rapportages en advies van zowel de opbrengsten MSZ als de opbrengsten uit GGZ en ODV. Het team zal bestaan uit vier analisten (die vallen onder de eenheid Financiën & Informatie, afdeling PA&O, 42 fte). Doelstelling van dit team is het geven van high level integrale adviezen en analyses over opbrengsten, productie en pricing richting verschillende stakeholders (MSB, Sales, MT F&I, P&C, I&I en externe klanten (ZV, NvZ, etc))
Als analist vertaal je grote databestanden naar informatieproducten die worden ingezet voor juiste en volledige advisering op het gebied van opbrengstverantwoording. Als ervaren business analist, ben je analytisch sterk, positief maar kritisch en voel je je als een vis in het water op het grensvlak tussen business en IT.

Toekomstige uitdagingen zijn:

• Implementatie nieuw zorginformatie systeem (ZIS)
• Marktontwikkelingen DBC-zorgproductregistratie
• Inrichten standaard rapportageproces voor zowel GGZ als ziekenhuis
• MSB ondersteunen bij ontwikkelingen rondom integrale tarifering
• Externe focus/trendwatching

In de functie van Business Analist / Bedrijfskundige…

• Ondersteun je Sales op het gebied van GGZ
• Voer je procesanalyse uit op basis van data-analyse met input vanuit een BI omgeving.
• Voer je analyses uit op het grensvlak tussen business en IT
• Ondersteun je vanuit je financiële expertise de processen rondom productregistratie en naleving.
• Lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en het monitoren van kritische prestatie-indicatoren en stuurinstrumenten.
• Ben je de expert op het gebied van productiegegevens/bekostigingsvraagstukken en stuur je aan op verbetertrajecten door (proces)analyse en advies richting zorgeenheden, Sales en MSB.
• Werk je nauw samen met het team concerncontrollers en DBC adviseurs.
• Volg je wet- en regelgeving op de voet.

Jouw profiel:

• WO diploma, voorkeur voor exacte/bedrijfseconomische studie
• Analytisch goed onderlegd
• Minimaal 3 jaar werkervaring
• Ervaring in een soortgelijke functie in een ziekenhuis, bij een zorgverzekeraar en/of ervaring in andere grote (complexe) organisaties
• Kennis van ziekenhuisfinanciering en GGZ financiering is een pre
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om een bijdrage te leveren aan veranderingen.
• Een proactieve houding,verantwoordelijkheidsgevoel en een gestructureerde werkwijze, zowel in teamverband als zelfstandig.
• Uitstekende beheersing van Excel en Access is een must, kennis van Cognos is een pre.

Wij bieden
Een uitdagende functie waar veel van jou en je collega´s wordt gevraagd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Ziekenhuizen. Salariëring vindt plaats volgens FWG 55/60, wat kan oplopen tot € 4.239 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, en is uiteraard afhankelijk van ervaring en opleiding. Wij bieden, naast een aantrekkelijke werkomgeving, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele arbeidstijden, individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Wil je eerst meer informatie?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Angelique Weeber (coördinator OVV, Pa&O) , tel. 088 - 320 85 27. Zij vertelt je graag meer over deze functie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De procedure
Deze vacature wordt tegelijk intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij het Recruitment team via het telefoonnummer 088 - 320 86 40.

Sollicitatie
Je kunt vóór 25 mei 2015 solliciteren via onze sollicitatiepagina.

Een eerste selectie, op basis van motivatiebrieven en CV’s, vindt plaats na de sluitingsdatum.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Junior Investment Manager Hypotheken bij PGGM

PGGM heeft in Zeist een vacature voor een:

(Junior) Investment Manager Hypotheken

Jouw functie
Als (junior) investmentmanager hypotheken ben je bekend met alle ins en outs op de hypotheekmarkt. Je hebt gedegen kennis van het beleggen in- en het monitoren van hypotheken alsook van de servicing van hypotheken (verstrekken, beheer en bijzonder beheer).

Klanten van PGGM beleggen vooral in door een externe partij nieuw verstrekte hypotheekleningen. Het Investment Committee Hypotheken (ICH) is verantwoordelijk voor de selectie, aansturing en monitoring van deze partijen.

Als secretaris van het ICH bereid jij de vergaderingen voor. Je doet onder meer voorstellen voor de tariefstelling van de hypotheken die passend zijn voor het gewenste hypotheekvolume in de verschillende looptijden en risicoklassen.

Verder adviseer jij het ICH over mogelijke wijzigingen in de producten- en acceptatiegids. Je bent ook verantwoordelijk voor de bewaking van het risicoprofiel van de portefeuille. Je monitort daarom onder meer de omvang en het renterisico van de uitstaande offertes, de ontwikkeling van de betalingsachterstanden en bijzonder beheer en de kredietopslag van de hypotheekrente ten opzichte van de swaprente. Maandelijks rapporteer je over de resultaten. Om dit te kunnen doen beschik je over voldoende kennis van de benodigde softwarepakketten zoals MS Word, MS Excel, MS Access en Hypoport Prommise.

Jouw afdeling
Jij gaat werken in een team van zes beleggingsprofessionals bij de afdeling Rates & Inflation. Deze afdeling beheert vooral de rente- en inflatiemandaten voor de klanten van PGGM Vermogensbeheer. Het overgrote deel van deze mandaten is maatwerk en daarmee klantspecifiek. Daarnaast beheert de afdeling een PGGM beleggingsfonds voor staatsobligaties.

De afdeling heeft drie belangrijke doelstellingen:

• het efficiënt uitvoeren van beleggingsopdrachten voor vastrentende waarden op basis van een gedisciplineerd beleggingsproces;
• het afdekken van het renterisico van de verplichtingen van onze klanten;
• het beheren en monitoren van extern belegde hypotheekmandaten.

Hiervoor beschikt de afdeling over een beperkte risicoruimte. Uiteraard weegt de afdeling bij het nemen van beleggingsbeslissingen risico en kosten zorgvuldig af. Een onderbouwde visie op de markt is hierbij van groot belang.

Een nieuwe beleggingscategorie waarvoor de afdeling per 1 juni verantwoordelijk wordt is de categorie “hypotheken” die zijn verstrekt voor de financiering van een woonhuis in Nederland. Hiervoor is uitbreiding van het team noodzakelijk.

Jouw profiel

• Universitaire studie op economisch- of econometrisch gebied of een gelijkwaardige opleiding;
• Relevante werkervaring als investment manager vastrentend is een pre;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de hypotheken branche;
• Aantoonbare kennis van de hypotheekmarkt, zowel vanuit beleggingsperspectief alsmede op gebied van (monitoren van) de servicing van hypotheken en regelgeving;
• Een zelfstandige pionier;
• Gevoel voor cijfers;
• Een echte teamwerker;
• Nauwkeurig en besluitvaardig;
• Vaardig in de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Wij bieden
Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf.

Over PGGM
Als coöperatieve pensioenuitvoeringsorganisatie verlenen we aan diverse pensioenfondsen, de aangesloten werkgevers en hun werknemers diensten op het gebied van pensioenbeheer, integraal vermogensbeheer en bestuurlijke advisering. Momenteel beheren we ongeveer €178 miljard pensioenvermogen voor diverse pensioenfondsen. Daarnaast ontwikkelen we voor werkgevers en onze meer dan 675.000 leden uit de sector zorg en welzijn aanvullende diensten op het gebied van pensioen, zorg, wonen en werk. Door deze domeinen aan elkaar te verbinden, helpen wij hun bij het realiseren van een waardevolle toekomst.

Meer weten
Heb je een vraag, mail deze naar Rob Bello, Recruiter. Bellen kan ook: 030 - 277 2103.

Solliciteren
Laat je sollicitatie met curriculum vitae achter via onze website.

Een screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: vacature Investmentmanager Zeist, Econometrist, Hypotheek Specialist, Adviseur Invest Manager Utrecht